為幫助醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員更好的了解DRG（疾病診斷相關(guān)分組）內(nèi)容，進(jìn)一步提高醫(yī)院對醫(yī)保新政策的掌握和適應(yīng)能力，7月14日、15日下午，醫(yī)院院長季洪勝分別為臨床醫(yī)護(hù)人員300余人講授一堂精彩實用的《DRG的應(yīng)對策略》專題培訓(xùn)會議。
醫(yī)院院長季洪勝進(jìn)行培訓(xùn)
在培訓(xùn)中，季洪勝院長從DRG的概念及起源、醫(yī)保DRG政策解讀、醫(yī)保付費改革的背景、醫(yī)保DRG對醫(yī)院的影響、醫(yī)保DRG政策下醫(yī)院管理策略等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并向與會人員講述了DRG付費下的醫(yī)院管理思路及策略，他講述了三點管理應(yīng)對措施，一是醫(yī)院主動適應(yīng)新政策，梳理醫(yī)院管理體系，成立了醫(yī)院DRG醫(yī)保監(jiān)管組、臨床管理組、藥械保障組和行管保障組三級管理體系，統(tǒng)籌全院工作；二是醫(yī)院積極做好DRG的頂層設(shè)計，在確保醫(yī)療質(zhì)量安全的情況下合理規(guī)劃醫(yī)院發(fā)展，針對藥品調(diào)整、藥材管理、醫(yī)保額度管理、慢性病就診規(guī)范、醫(yī)療專護(hù)管理、安寧療護(hù)病房進(jìn)行了精細(xì)化管理與改革；三是積極把握DRG付費改革機遇，加強醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、完善職能部門結(jié)構(gòu)、調(diào)整績效方案、增強硬件實力，達(dá)到提質(zhì)增效的目的。
7月14日對醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)
7月15日對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)
此次培訓(xùn)幫助臨床醫(yī)務(wù)人員了解了國家醫(yī)改方向，加深了對新一輪醫(yī)保支付制度改革政策的理解，對規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升患者滿意度等方面有積極推動作用，今后的工作中，醫(yī)院將以此次培訓(xùn)為契機進(jìn)一步拓寬管理思路，為迎接DRG付費工作全面推廣實施奠定基礎(chǔ)。
