院長季洪勝同志作工作匯報
副院長鄒晨容同志就相關(guān)分管工作進行匯報
匯報完畢后，孫洪軍會長對醫(yī)院多措并舉促進醫(yī)院發(fā)展表示了充分的肯定和認可，他講到：濰坊市市立醫(yī)院有著久遠的歷史淵源和深厚的文化底蘊，在發(fā)展過程中為百姓健康做出了巨大的貢獻。在新的醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展形勢下，醫(yī)院要持續(xù)健康發(fā)展，必須堅持以患者為中心以質(zhì)量為核心，按醫(yī)學規(guī)律辦事，走正規(guī)化、規(guī)范化、制度化之路，必須靠技術(shù)與服務(wù)獲取患者與社會的信賴！
會上，孫洪軍會長向醫(yī)院提出了下一步的建設(shè)要求：
一、解決思想和認識統(tǒng)一的問題，全院要做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、以上率下、形成共識。
二、醫(yī)院要按醫(yī)學規(guī)律辦事，走正規(guī)化、規(guī)范化、制度化道路，希望全院上下能夠再接再厲，實現(xiàn)新的跨越。
三、“質(zhì)量、安全、服務(wù)”是立院之本，是立院基礎(chǔ)。醫(yī)院要持之以恒的抓質(zhì)量、抓安全、抓服務(wù)，從而獲取患者的信任度、社會的美譽度。
四、繼續(xù)深化“6S”管理，要做到全院、全員、全程持續(xù)推進，把“6S”管理作為一種習慣并升華為自我管理的動力，從而打造安全高效的醫(yī)療品質(zhì)，展現(xiàn)出職工的精神風貌和醫(yī)院的良好風范。
五、加強醫(yī)院學科與人才隊伍建設(shè)，以內(nèi)培為主，外引為輔，全面提升，建立結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的人才隊伍，制定學科建設(shè)的規(guī)劃、目標與方法，形成自己的學科特色。
六、繼續(xù)深化供應鏈問題，對藥品和耗材的供應鏈進行專項治理。
七、樹立全員營銷理念，不斷去延伸，整合資源，拓展醫(yī)院服務(wù)項目，滿足患者醫(yī)療健康需求。
八、認真做好市場開拓工作，要內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，要有新思路，新舉措，不斷發(fā)揚敢為人先的精神。
九、加強績效管理，做好二次分配工作，做到公平、公正、公開，有章可循，有據(jù)可查。
最后，孫洪軍會長作總結(jié)發(fā)言。他說，醫(yī)院在發(fā)展的過程中，要繼續(xù)堅持治理的理念，正視困難，向更高的目標邁進；加強學習與提高，推崇“家文化”，樹立事業(yè)心態(tài)，打造良好的學習和生態(tài)氛圍；把握總體方向，開拓發(fā)展，凝聚強大合力，繼續(xù)強化醫(yī)院管理，為實現(xiàn)醫(yī)院和集團協(xié)同發(fā)展匯聚力量。
