為給我院護理人才隊伍注入新鮮血液，11月27日，我院面向社會公開招聘護理人員。此次招聘經過了現場報名、資格審核等環(huán)節(jié)，67名報名者中24人入圍，并進行現場筆試與面試。
筆試
考試開始前，靳清漢院長對醫(yī)院基本情況做了詳細的講解，并對參加考試的護理人員提出了殷切的希望，希望大家認真對待，考出自己的真實水平，加入到市立大家庭中，不斷提升自己，與醫(yī)院共同進步。
醫(yī)院高度重視本次招聘，對考試各環(huán)節(jié)周密部署，精心組織，有序推進，確保考試公平公正。
考試前，手機、包等與考試無關物品上交
護理考試試卷及答案密封
理論考試由靳清漢院長擔任主考官，副院長李德明擔任副主考官，同時由人力資源部、醫(yī)院辦公室、宣傳部人員進行監(jiān)考?？紙鲋刃蚓?，考風嚴謹，考紀嚴明，參考人員均積極認真作答。本次理論考試題型合理、內容豐富，涵蓋了多學科多系統(tǒng)的知識，考題質量高。
筆試結束后，立即組織人員集體閱卷，及時對本次考試的結果進行登記匯總。
面試
隨后，進入面試環(huán)節(jié)，由院長靳清漢，副院長李德明，黨委書記、董事長鄭海妹，院長助理、護理部主任孫春梅，人力資源部主任韓佳君擔任主考官，分別從護士專業(yè)知識、綜合素質等進行考核，整個面試過程有條不紊。
據了解，此次護士招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，嚴格審查，層層篩選，最后10名人員（9名護士，1名助產士）脫穎而出。副院長李德明表示：“本次前來面試的人員基本素質都不錯，之所以嚴格要求，也是對他們寄予了厚望，力求打造一支高素質護理隊伍，為醫(yī)院醫(yī)療工作的開展保駕護航。”
崗前培訓
新入職護士體檢合格后，為幫助她們轉變角色，盡早適應新環(huán)境、新崗位，提高職業(yè)素質和專業(yè)水平。12月3日—5日，人力資源部組織對新入職人員進行了系統(tǒng)、全面、嚴格、規(guī)范的崗前培訓。
人力資源部組織辦理入職手續(xù)，并進行考勤、工作紀律等人事管理制度宣講
院感科副主任劉長愛進行院感相關知識培訓
安全保障部主任蔡兵進行消防安全知識培訓
內分泌代謝科護士長李秋月進行理論知識培訓
普外泌尿科副護士長劉雪梅進行操作技能培訓
本次護士崗位公開招聘和崗前培訓圓滿落幕，歡迎新入職的同事。同時，我們也期待著她們的優(yōu)秀表現。
