立足新起點 實現(xiàn)新跨越
出席會議領(lǐng)導
“杏林春暖譜芳華 懸壺濟世安蒼生”。2019年1月12日上午9時，我院2018年度總結(jié)表彰大會在會議室隆重召開。山醫(yī)集團董事長王世賓，中國醫(yī)師協(xié)會副會長、山東省醫(yī)師協(xié)會會長、山醫(yī)集團醫(yī)院管理與專家委員會主席孫洪軍，山東省省立第三醫(yī)院原院長、山醫(yī)集團醫(yī)院管理與專家委員會副主席張化一，山醫(yī)集團副總裁徐汝奎、劉義成、李德明，山醫(yī)集團第三醫(yī)院院長陳鵬云，濰坊市市立醫(yī)院黨委書記、院長鄭海妹，副院長鄒晨容、解魯明以及全院職工代表共計200余人參加了本次大會。大會由副院長鄒晨容主持。
大會在莊嚴的國歌聲中開幕
工作匯報
工作匯報
我院黨委書記、院長鄭海妹代表醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子向大會作2018年度工作總結(jié)。鄭院長圍繞醫(yī)院“加強內(nèi)涵建設(shè)年”的主題，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)和年初確定的目標任務不動搖，牢牢把握發(fā)展的“領(lǐng)航舵”，扎實推進“十二項工程”，即黨建工程、學科建設(shè)與人才培養(yǎng)工程、醫(yī)療質(zhì)量管理工程、安全管理工程、制度建設(shè)工程、院感管理工程、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)工程、優(yōu)質(zhì)護理工程、加強醫(yī)學裝備管理工程、優(yōu)化服務工程、藥事管理工程、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工程，全院上下齊心、砥礪奮進，醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展持續(xù)向好：醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)和服務能力得到全面提升；醫(yī)療質(zhì)量與安全管理得到持續(xù)改進；學科建設(shè)和人才梯隊建設(shè)得到不斷加強；醫(yī)聯(lián)體建設(shè)取得新的進展；文化建設(shè)煥發(fā)新的活力；醫(yī)養(yǎng)結(jié)合建設(shè)取得新的成效；醫(yī)院管理能力得到全面加強等工程深入淺出地闡述了醫(yī)院在王世賓為董事長的山醫(yī)集團的堅強領(lǐng)導和大力扶持下，醫(yī)院不斷發(fā)展前進，取得驕人成績。2018年8月，醫(yī)院與山東省千佛山醫(yī)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為醫(yī)院的發(fā)展注入新的動力；2019年1月，醫(yī)院榮獲中國非公立醫(yī)療機構(gòu)能力評價五星和信用評價AAA標桿單位，成為醫(yī)院發(fā)展史上的又一里程碑。
會上，黨委書記、院長鄭海妹還對醫(yī)院明年的工作重點做了簡要闡述：2019年，醫(yī)院的發(fā)展主題是“學科建設(shè)年”，醫(yī)院將以學科發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新為動力，以人才隊伍建設(shè)為主線，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，全面提高醫(yī)院的學科建設(shè)和人才梯隊建設(shè)。通過兩到三年的時間打造兩個以上市級重點學科。利用與山東省千佛山醫(yī)院全面合作平臺，廣泛的派出專業(yè)技術(shù)人員和行政管理人員到千佛山醫(yī)院進修學習，提高醫(yī)療技術(shù)和管理能力。加大力度培養(yǎng)和引進學科帶頭人，帶動醫(yī)院薄弱學科的發(fā)展，培育新的學科增長點。加大新技術(shù)、新項目的開展，搶占學科發(fā)展前沿,提高核心競爭力。進一步加強信息化建設(shè)，在體檢、院感等多個方面實現(xiàn)信息系統(tǒng)的規(guī)范化、現(xiàn)代化，并逐步走向數(shù)字化。
表彰先進
副院長解魯明宣讀《濰坊市市立醫(yī)院關(guān)于表彰二〇一八年度先進集體及先進個人的決定》。集團領(lǐng)導及院領(lǐng)導向受表彰的科室和個人現(xiàn)場頒發(fā)了獎牌和榮譽證書，并合影留念。
副院長解魯明宣讀《濰坊市市立醫(yī)院關(guān)于表彰二〇一八年度先進集體及先進個人的決定》。集團領(lǐng)導及院領(lǐng)導向受表彰的科室和個人現(xiàn)場頒發(fā)了獎牌和榮譽證書，并合影留念。
2018年度工作先進單位
2018年度完成綜合目標責任狀先進集體與2018年度最具競爭力科室
2018年度先進科室
2018年度先進科室與2018年度最具成長力科室
2018年度最具貢獻力科室與2018年度最具患者滿意科室
2018年度職能科室先進集體
2018年度先進個人獎
2018年度最具挑戰(zhàn)力個人獎與2018年度最具患者放心個人獎
2018年度最佳學科帶頭人
2018年度最佳護士長
2018年度最佳護士長與2018年度最具患者信賴個人獎
2018年度志愿精神個人獎
2018年度最具成長力個人獎
2018年度最佳職能部門主任
簽訂綜合目標責任狀
2018年度先進科室
2018年度先進科室與2018年度最具成長力科室
2018年度最具貢獻力科室與2018年度最具患者滿意科室
2018年度職能科室先進集體
2018年度先進個人獎
2018年度最具挑戰(zhàn)力個人獎與2018年度最具患者放心個人獎
2018年度最佳學科帶頭人
2018年度最佳護士長
2018年度最佳護士長與2018年度最具患者信賴個人獎
2018年度志愿精神個人獎
2018年度最具成長力個人獎
2018年度最佳職能部門主任
簽訂綜合目標責任狀
我院黨委書記、院長鄭海妹同各臨床、醫(yī)技科室負責人簽訂了2019年度綜合目標責任狀。
（部分科室掠影）
領(lǐng)導講話
領(lǐng)導講話
山醫(yī)集團副總裁、濰坊市市立醫(yī)院董事長徐汝奎作重要講話。他指出，在過去的一年，醫(yī)院以十二項工程為抓手，精心設(shè)計、精心準備，精準管理，統(tǒng)籌促進，全面完成了2018年各項指標任務，實現(xiàn)了經(jīng)營上穩(wěn)步增長，管理上不斷創(chuàng)新，業(yè)務上不斷提高，服務上不斷完善。醫(yī)院能取得這么好的成績，關(guān)鍵是做到了“四個把握”：一是把握醫(yī)改的走勢，管大局和作決策；二是把握醫(yī)院的定位，充分發(fā)揮醫(yī)院的職能和地理優(yōu)勢；三是把握自己的定位，找準發(fā)展方向，明確目標；四是把握市場定位，主動作為、迎接挑戰(zhàn)、抓住機遇、實現(xiàn)醫(yī)院持續(xù)、健康發(fā)展。正式基于這四個方面的把握，醫(yī)院穩(wěn)步實施了“四個調(diào)整”：一是調(diào)整專業(yè)病種結(jié)構(gòu)，自2015年以來，醫(yī)院順應政府政策要求和市場需要，積極探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，受到了政府、社會各界及患者的支持和好評，吸引了國家、省、市、區(qū)衛(wèi)生主管部門和醫(yī)療機構(gòu)前來醫(yī)院參觀調(diào)研；二是調(diào)整門診診療和住院診療結(jié)構(gòu)；三是調(diào)整管理側(cè)重結(jié)構(gòu)，醫(yī)院由擴略式發(fā)展向內(nèi)涵化建設(shè)發(fā)展，促進醫(yī)院健康發(fā)展；四是調(diào)整人才關(guān)注結(jié)構(gòu)，做好人才梯隊建設(shè)，為醫(yī)院的發(fā)展壯大奠定扎實的人才儲備基礎(chǔ)。2019年，面對醫(yī)院發(fā)展的新機遇和新挑戰(zhàn)，醫(yī)院要以問題、過程、結(jié)構(gòu)為導向，確立發(fā)展新理念，狠抓工作落實，主動作為，銳意進取，扎實奮斗，開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面。
中國醫(yī)師協(xié)會副會長、山東省醫(yī)師協(xié)會會長、山醫(yī)集團醫(yī)院管理專家委員會主席孫洪軍對獲得表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，對全體干部職工心系醫(yī)院、努力工作的態(tài)度表示贊賞。孫主席表示：濰坊市市立醫(yī)院是歷史悠久、文化厚重、管理規(guī)范、探索創(chuàng)新的綜合性醫(yī)院。作為山醫(yī)集團的排頭兵，市立醫(yī)院積極響應國家健康戰(zhàn)略，顧全大局，主動承擔，一年來各項工作穩(wěn)中求進，保持快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭。同時對醫(yī)院發(fā)展提出了幾點要求：一是醫(yī)院自身要遵守辦醫(yī)的規(guī)律，堅持以病人為中心，心中想著病人的利益，遵守相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)規(guī)矩矩辦醫(yī)，踏踏實實做事，讓病人看病方便、體驗好，就能夠贏得病人的信任。二是堅持“發(fā)展就是硬道理”，把發(fā)展變成全院職工共同努力的目標，醫(yī)院才能真正生存發(fā)展。鼓勵大家在新的一年里更加奮發(fā)進取，為推進醫(yī)院發(fā)展再上新臺階、為提高群眾健康生活水平作出更大貢獻！
最后，大會在參會人員共唱氣勢渾厚、意蘊深長、慷慨激昂的院歌《為立贊》中圓滿落下了帷幕！
最后，大會在參會人員共唱氣勢渾厚、意蘊深長、慷慨激昂的院歌《為立贊》中圓滿落下了帷幕！
參會領(lǐng)導合影留念
文：禚夢奇
攝影：趙國杰
